現在、インオーダーでは複数のプロジェクトが進行中。

そのうちの一つ、「エリパープロジェクト」についてご紹介。

エリパープロジェクトとは、

地方自治体と協働して、地域の雇用に関する問題を一緒に解決するために発足したプロジェクト。

創業以来30年以上、蓄積してきたデータベースやノウハウを用いて、

京都・滋賀ではNo.1の人材サービス企業として、地域創生につながる支援がしたい。

そんな想いで、プロジェクトを立ち上げました。

現在の取り組みは、京都府内で人口増加傾向がみられる自治体様へ、

地域で働きたい方と、地域の方を採用したい企業様をマッチングさせる

＜地域の住民の皆様が、地域で働ける市創り＞の提唱。

題して、『地住地職』というコンセプトです。

企画が固まった今、多数の自治体様とお話しをさせていただくため、

アプローチを開始していきます。

以前の記事でも触れたかと思いますが、

私たちは3ヶ月区切りで営業をしています。

（4～6月、7月～9月…といった感じですね）

というわけで、

7月は私たちにとって新しい期のはじまりになるのですが、

このタイミングで組織体制が少し変わり、

私が所属する採用コンサルティンググループに

新しい仲間が！(*ﾟ▽ﾟﾉﾉﾞ☆ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

今まで採用コンサルティンググループは

中途採用、新卒採用といった

正社員採用領域を担当するメンバーで構成されていたところから、

全国に店舗を展開されているような企業様の

アルバイト・パート採用の支援をする

「総合企画チーム」のたかやさん、ぐっちさん

の二人に加え、

そして、、、、、

新卒1年目のことみが中途採用チームにきてくれました！

こりゃ新しくなったメンバーで一緒に飲みにいかねば！

（一緒にワイワイ騒ぎたい口実かもしれません(笑)）

ということで、行ってまいりました！

いや～、楽しかった！

ただ、「楽しい」だけではいけなくて、

仕事ではしっかり成果を上げて、オフの場はしっかり楽しむ

そんなメリハリのある人たちの集まりこそが良いチーム。

9月末、全員で目標を達成して、

またおいしいお酒を飲めるよう頑張っていきます！

先日開催された大学時代に所属していた

空手道部の幹部交代式に参加してきました！

そこで自己開示している学生に感動し、

心が動かされたことがありました。

写真に写っている後輩のM君。

過去の自分にコンプレックスがあり、

人に自分をさらけ出すことを拒んでしまい、

その結果、就活もうまくいかないことが続いていました。

何か力になりたいと思い、新規事業で進めていた

就活支援としてのセミナーに参加して頂き、

過去の自分を振り返り、言語化するワークを経て、

模擬面接で人に話すを努力をしていたＭ君でした。

そんなM君が、幹部交代式の場、

50名のOBOGを目の前にして、

自分の過去のコンプレックスから空手部との出会いを通して

成長できたこと、学んだことを

人前で堂々と語っている姿に私は心が打たれました。

過去の話は、自分が思っている以上に

周りは気にしていないのかもしれません。

それよりもその過去をどう受け止めて、

どう前進しているか。が大切。ということに気づかされました。

そんなM君を見て、

自己開示できる人ってかっこいいと感じましたし、

私も堂々と人前で自己開示できる人でありたいと思いました。

こんにちは。

先日、表彰式があり、社内のメンバーも表彰されました！

写真は祝福のメッセージを伝えている前にスタンバイ中の一枚です。

沢山の方のスピーチを聞くことができ、

その中でも表彰された同じチームの上橋さんのスピーチが印象的に残っています。

それは「自論を持つ」という話でした。

私たちが普段している採用支援の仕事は、

正解がないからこそ、自論を持つことは必ず必要！

日々のお仕事では、企業の人事担当や社長など

採用業務を担っている方と採用のお話しますが、

どんな企業様も何かしらの問題を抱えてらっしゃいます。

そこでできることは、話を聞くことではなく、解決に導く方法を提案すること。

正解がないからこそ、考え切って自論を持って提案するしかできません！

自論なしでは、自分が介在する意味がない。

わかっているつもりでいましたが、

”自論”という言葉を聞いた時に、

自分の中で、ビビッときまして、考えさせられました。

仕事だけでなく、プライベートも同じで、

「自論を持つ」ことを大切にしていきたいですね。

少し前の話になりますが、

石川県に旅行に行きました！

楽しむことが前提の中で

目的は3つ！

①美味しい物(海鮮？)をいっぱい食べる

②20世紀美術館に行く

③加賀温泉でゆっくり日々の疲れをとる

結果①と③は達成。

②に関しては、奥さんの体調のこともあり

断念する結果となりました。

残念
 

とはいえ、ゆっくりできて

美味しい物をたくさん食べてめちゃくちゃ

楽しんできました！

計画は早くに立てていたので

想定外の旅行支援も使えたので大満足です。

旅行に行く際には

いろんな計画を立てて行くと思いますが

実際に行ってみると予定通り

進まないことや思ってたよりこの時間

空いた、みたいなことがあると思います！

その中でも、よりうまく行くように

行った先で調べたり、計画を変更して

より楽しめるように考えますよね！

日々の仕事においても

似たようなことがあると思いますし

計画を立てることは重要だと思います。
 

日々、ルーティンで行う仕事や

年間を通して計画を立てる仕事など

難易度や頻度などは様々ありますが

なにかしら計画を立てて、優先順位を

決めて進めています。

これがなかなか難しく、

自分なりに立てれていたと思っていても

実際はリアリティを持って考えられて

いなかったり、優先すべき仕事を選択する

こともどうしても自分の視点で都合よく

進めてしまいます。
 

計画を立てる上で大切なのは現状を

はっきりさせること。

今置かれている状況をしっかりと

とらまえてよりリアリティを持って

計画を立て直すことが重要だと思います。

偉そうに言っていますがこの力が僕自身

全然足りていません！

旅行ももしかしたら、計画を

立てた気になっていただけで、

実際はまだまだリアリティを持って

考え切れていなかったのかもしれません。

意識をして計画を立てる力をつけていきたいと

おもいます！

次の旅行は、より計画的に！！！

うまく行った話がまた共有できるように

次に繋げたいとおもいます。

ファーストイヤープログラム(以下FYP)というプロジェクトでインオーダー

に来てくれている1回生の大学生4名とサポート2名の計6名が、

先日社内にて実習結果のプレゼンをしてくれました。

また、それを基に先週土曜日にはFYP全体でプレゼンをされましたので、

その様子を以下ご報告します＾＾。

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実習内容と実習生の紹介

社内プレゼンの様子

FYP最終プレゼンの様子

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＜実習内容と実習生の紹介＞

実習期間は6月～11月

ミッション＞＞

約2年後から就活がスタート！先の状況(就活のリアル)を知り、

大学卒業後には社会に出ることを見据え、これからの学生生活をどのように過ごすのか。

就活生、企業双方の想いをヒアリングし、考えをまとめ、アウトプットしていただく。

また採用側にどのような情報を開示して欲しいかの要望や、採用手法のアイディアを提案していただく。

●就活生へのアンケート実施8月～9月

●企業へのアンケート実施　10月

●社会人2年目へのインタビュー　10月

●アンケート回答、インタビュー内容を考察

●社内で実習結果のプレゼン

背景説明＞＞＞
新卒で企業に入社した方の内、約3割が3年以内に早期退職している現状があります。

理由に「思っていたのと違った」という声があります。

このアンマッチを出来る限り少なくしようと思えば、就活において就活生からの目線だけでなく、

企業の目線も知ることで、よりご自身に合った選択をして頂けるのではないか。

企業の採用支援事業を展開している私たちだからこそ、企業の本音を感じて頂き、

将来を見据えた学生生活の参考にして頂けるのではないかと考えました。

＜社内プレゼンの様子＞

気合を入れてスタートするも、緊張で(そりゃそうです）表情は硬く、

淡々と調べた内容を頑張って報告してくれました。

その後、メンバーから沢山アドバイスをもらい、プレゼン終了後には、

「緊張したけど、面白かった～！！」と話してくれていました。

その後、みんなで集まって何やら会議。

FYPの最終プレゼンは、アンケート結果は渡せばわかるから内容を

もらったアドバイスを詰め込む！あと三日でプレゼン内容を完成させる！！！

と決めてそれぞれ手を挙げ役割分担をしていました。

＜FYP最終プレゼンの様子＞

短期間での変化に驚きました！

私も会場に見に行きましたが発表の仕方も声の抑揚、挨拶、バッチリ変化させていて

その吸収力、行動力に驚かされました。

実習生は大学がバラバラであること、1回生という事で昼間は授業が多くある事、

コロナ対策もあり、ほぼ会議は夜にオンラインやLINEで。

インオーダーに来たのも合計4回とはなりますが、

それでも、お互いにいうべきを伝えられるようになったり、

自分から手を挙げて発言するようになったり、それによって周りの反応に変化があったり。

気づきがある時間になったとの事で、学生さんたちからもインオーダーで良かったとの感想を頂きました！

学生さんたちにとって有意義な活動となったのであれば大変ありがたく、そして何より

学生さんとの接点で私たちも得られるものが大変大きいという事を改めて実感できました。

以上、実習レポートでした！

佐藤知佳