株式会社インオーダー メンバー紹介サイト
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藤岡孝哉
大峰歩由夢
佐藤知佳 ■国家資格キャリアコンサルタント有資格★
恵比須あつき
藤井かのん
和田早矢
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よくある質問 +
会社概要関連6問+
会社の設立・代表者・拠点を教えてください。2026.10.06+
株式会社インオーダーは1997年7月設立、代表取締役は松岡章介氏です。京都本社(京都市中京区)、大阪本社(大阪市北区)、東京オフィス(東京都新宿区)の3拠点があり、資本金は1000万円です。
出典: 会社概要ページ
事業内容は何ですか?2026.10.06+
リクルーティングメディア事業、ダイレクトリクルーティング事業、採用コンサルティング事業、教育研修事業、イベント事業、人材紹介事業、販売促進事業の7つを展開しています。
出典: 会社概要ページ
どんな理念を掲げていますか?2026.10.06+
「私たちは、関わるすべての人の前進、目的のために全力を尽くしたい。」を掲げ、「仕事という手段、会社というアイテムを通して人生を前へ前へ」と表現しています。
出典: トップページ
会社のポリシー(大切にしている考え方)は何ですか?2026.10.06+
代表メッセージで、Our Policyとして「真の信頼関係は、自立した者同志の間にのみ芽生える」を掲げ、自立は「限りない自由とそれを支えるひとり一人の責任」によってもたらされると説明しています。
出典: 代表メッセージ
目指しているビジョンは何ですか?2026.10.06+
Our Visionとして「私たちは地域で最も信頼される情報・人材企業を目指します」を掲げ、自社の制度・仕組みを常に進化させ、人材開発・教育投資を高めて「地域で最も働きたい会社」を目指すとしています。
出典: 代表メッセージ
社員の年齢構成や前職にはどんな傾向がありますか?2026.10.06+
公式サイトの「データで見る」では、年齢比率は20代58%・30代38%・40代4%と掲載されています。前職には保育士・教員・エンジニア・役者・スポーツ選手など、多様な職種が挙げられています。
出典: データで見る
採用情報・制度7問+
募集職種と給与はどのようになっていますか?2026.10.06+
求人広告の法人営業(採用プランナー)の正社員募集では、月給23万1000円+インセンティブです。総合職一律手当3万2500円と固定残業代5万8500円(45時間分)を含み、45時間以内でも全額支給、超過分は別途支給と記載されています。
出典: 募集要項
勤務地と勤務時間を教えてください。2026.10.06+
勤務地は京都本社(京都市中京区、地下鉄「烏丸御池」駅直結)で、勤務時間は9:30〜18:30(休憩1時間)です。京都府へのUターンも歓迎とされています。
出典: 募集要項
休日・休暇はどのようになっていますか?2026.10.06+
週休2日制(土・日)で年間115日(月1回土曜出社あり)です。祝日・夏季・年末年始・GWにそれぞれ大型連続休暇があり、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇のほか、SD休暇があります。
出典: 募集要項
応募後の選考の流れを教えてください。2026.10.06+
エントリーフォームから応募し、書類選考、面接(複数回の予定)、内定という流れです。面接は「一方的な選考の場ではなく、お互いを知るための場」とされ、書類選考を通過した方には5営業日以内に連絡があると記載されています。
出典: 募集要項
SD休暇とはどのような制度ですか?2026.10.06+
Self Development休暇の略で、普段取り組めないことに挑戦するため、有給休暇を率先して取得する制度です。取得例として、両親の還暦サプライズ祝い企画、おばあちゃんとの2人旅行、ロックフェスへのフル参加、スキューバダイビングのライセンス取得などが挙げられています。
出典: 社内制度＆福利厚生
キャリアについて相談できる面談はありますか?2026.10.06+
キャリア面談では、現状の業務から目指す姿までの方向性を話し合い、メンバーひとりひとりのキャリアデザインを支援します。また、半期に一度、担当マネージャーとフィードバック面談を行い、業務状況とこれからのキャリアを確認します。
出典: 社内制度＆福利厚生
社内の雰囲気・人間関係5問+
社内の人間関係はどのようなものですか?2026.05.19+
藤村武瑠(新卒入社6年目)は、インオーダーの人間関係を「歴や役職に関わらず、良いことはしっかり称え、悪いことは指摘できる」関係だと表現し、先輩だけでなく後輩からも指摘やフィードバックをもらえると発信しています。
社内でよく使われる「場づくり」とはどういう意味ですか?2026.04.27+
藤村武瑠は、「場づくり」はインオーダー社内でよく登場する言葉で、その場の目的や考えを共有し、主体的にその場を作ることだと発信しています。
社内に部活動のようなものはありますか?2026.02.03+
「お散歩部」と「華金部」があると、メンバーが発信しています。恵比須あつきは、お散歩部が主催した「年末の歩き納め」に全メンバーへ声をかけたところ12名が参加し、チーム対抗でミッションをクリアするお散歩イベントになったと紹介しています。石田愛子は、メンバーとの食事の場で「おさんぽ部に続いて華金部が発足」したと発信しています。
仕事終わりにメンバーで食事に行くことはありますか?2026.09.14+
和田早矢は、男性メンバーがサウナに行った金曜日に残ったメンバーで焼肉に行き、たまたま残っていた7人から始まった焼肉会になったと発信しています。恵比須あつきは、仕事をさくっと切り上げてメンバーと麻辣湯を食べに行ったと発信しています。
新しいメンバーが入ったとき、先輩はどう関わっていますか?2026.06.12+
石田愛子は、新しく入ったメンバーの「1ヶ月おつかれ様会」としてランチに行ったと発信しています。和田早矢は、4月に新卒・キャリアの新メンバーが入社してくる中で、自分が先輩方にしてもらったような関わり方を後輩にもしたいと発信しています。
メンバーの経歴・入社理由6問+
どんな経歴のメンバーが働いていますか?2026.09.11+
メンバーのプロフィールには、前職がアパレルスタッフ(和田早矢)、スポーツ用品店の販売スタッフ(安井美玖)、イベント営業(髙坂奈央)、インターナショナルスクールのサブマネージャー(今村理生)など、さまざまな業種から入社したメンバーが紹介されています。石田愛子は、チームの前職も飲食・販売・営業など様々だと発信しています。
業界が変わる転職でも働けますか?2026.10.06+
和田早矢(営業事務)は、アパレルスタッフからの「業界ごと変わる転職は難航した」と振り返りつつ、キャリア採用1年目として働いています。安井美玖はスポーツ用品店の販売スタッフから中途採用で、髙坂奈央はイベント営業からキャリア採用で入社しています。
入社の決め手には何がありましたか?2026.10.06+
和田早矢は、面接で「私がどうなりたいのか」を聞いてくれて、自分では至らなかった視点の話を聞けたことを挙げています。安井美玖と髙坂奈央は、面接を通して自分の強みや弱み・課題に気づかされたことで「成長できそう」と感じて入社を決めたと、プロフィールで紹介しています。
新卒入社のメンバーは就職活動で何を重視しましたか?2026.06.30+
宮崎陽愛(26卒)は、漫画家やデザイン系の職も探していたものの、最終的に自分の成長を最優先に就職活動をして入社を決めたと発信しています。
面接ではどんな話をしますか?2026.06.12+
石田愛子は、インオーダーの面接では学生の過去の経験や考え方を一緒に整理していく場面が多く、理解が深まるほど信頼にも繋がると発信しています。恵比須あつきは、面接ではカジュアルな話もしながらお互いのことを知る場にしたいと発信しています。
面接に来る方へのおすすめはありますか?2026.08.24+
恵比須あつきは、面接前後の時間に京都らしさを楽しんでほしいと発信し、京つけもの「ニシダや」や祇園四条の手作り金平糖の店「緑寿庵清水」を紹介しています。また、烏丸御池駅から徒歩10分ほどのIMAYA Kyoto &COFFEEを、面接前に立ち寄るのもおすすめだと紹介しています。
キャリア・成長関連9問+
入社数年でどのような役割を任されますか?2026.08.06+
石田愛子(2022年11月入社)は、チームが過去最高人数になり年下メンバーも増える中、採用プロジェクトで面接に入る機会があり、会社の魅力を伝える場面もあると発信しています。
入社3年目のメンバーはどんな立場ですか?2026.07.31+
今村理生は2023年に入社して3年目を迎え、新卒・中途ともに新しいメンバーが入社する中で、自身を「中堅メンバー」と位置づけるようになったと発信しています。前職はインターナショナルスクールのサブマネージャーです。
新卒入社6年目のメンバーはどんな立場で働いていますか?2026.09.04+
藤村武瑠は、内定者がインターンシップで来社した際、期待される学びや成長を提供するだけでなく、その場に集う全員が成長していける場を作っていきたいと発信しています。プロフィールでは、6年目は新人を支えられる先輩になれるよう奮闘していると紹介しています。
営業チームのリーダーにはどんなメンバーがいますか?2026.10.06+
高向祥伍(営業/サブマネージャー)は、中途採用領域のチームリーダーを務め、営業表彰で年間優秀賞の実績があるとプロフィールで紹介しています。
出典: 高向祥伍のプロフィール
営業事務のメンバーはどんな仕事をしていますか?2026.09.11+
石田愛子は、入社した頃に思い描いていた「事務」「オフィスワーク」とは少し違う今の仕事で、毎日たくさんのことを任され、気づけば一日があっという間に終わる日もあると発信しています。
入社後にどんなキャリアを歩んだメンバーがいますか?2026.10.06+
恵比須あつき(営業事務/リーダー・入社11年目)は、大学卒業後にフリーター生活1年を経て2016年に新卒入社し、営業4年→SA(内勤営業)→新部署の立ち上げに取り組んでいるとプロフィールで紹介しています。
出典: 恵比須あつきのプロフィール
キャリアについてどう考えているメンバーがいますか?2026.03.09+
恵比須あつきは、30代になって「キャリアは仕事だけでできているものではなく、プライベートと切っても切り離せない」と感じると発信し、思い描くキャリアがあれば面接・面談で教えてほしいと呼びかけています。
新規事業に挑戦できる機会はありますか?2025.03.21+
高向祥伍は、新規事業コンペ「マジペコテイクオフ」について、新規事業のアイデアを募集して優秀作品を実際にビジネスとして形にするイベントで、2025年はエントリー数が22件、メンバーの投票で上位3組が事業化に向けて準備に取り掛かると発信しています。
仕事で大切にしている考え方を教えてください。2026.07.13+
恵比須あつきは、映画の聖地巡礼で撮影の見せ方によって印象が変わると気づき、事実は同じでも伝え方によって相手にとってメリットにもデメリットにもなるのは仕事も同じだと発信しています。石田愛子は、言われたことを「こなす」だけでなく、一歩先を考えて行動し「価値を提供」できる存在でありたいと発信しています。
メンバーの日常・趣味4問+
メンバーはどんな趣味を持っていますか?2026.09.04+
安井美玖(中途入社)は、食べること・ライブに行くこと・旅行が好きで、毎年夏と冬はフェスに行くのが最高のリフレッシュだと発信しています。毎週末に予定を作って、それを楽しみに過ごしているとのことです。
一人旅が趣味のメンバーもいますか?2026.08.31+
棚原ひびき(2026年新卒入社)は趣味が一人旅で、お盆休みに山口県の下関へ行き、唐戸市場のお寿司バイキングなどを楽しんだと発信しています。47都道府県制覇が願望とのことです。
こだわりを持って趣味を楽しむメンバーはいますか?2026.08.30+
高向祥伍は、革靴・ベルト・財布などの革製品を定期的に手入れし、汚れを落としてオイルやクリームを入れて磨くことを楽しんでいると発信しています。
プライベートで大切にしているものはありますか?2026.08.30+
髙坂奈央は、盆休みに帰省し、実家で飼っている1歳の愛犬「ここな」に会うのが帰省の楽しみの9割だと発信しています。